Ni les atermoiements de l’entrepreneur – désigné par marché public – ni la crise du COVID ne sont venus à bout de la volonté du Conseil d’Administration à vouloir mener le projet à son terme ! Notre intention ferme est d’ouvrir dans le courant de cette année! Et tous les astres semblent enfin s’aligner…
On ne remerciera jamais assez nos partenaires qui ne nous ont pas laissé tombés, et qui dans ces dernières semaines ont confirmé leur appui : l’ONE, la COCOF, CAP 48, Actiris, le CPAS de Berchem-Ste-Agathe…mais aussi le Cabinet du Ministre Président de la Région Bruxelloise qui a écouté avec bienveillance les difficultés dont nous lui faisions part. Il a confirmé toute la pertinence de notre projet par rapport aux priorités retenues par le gouvernement de la Région, que ce soit en matière d’accueil de la petite enfance mais aussi en terme de soutien aux enfants porteurs de handicap.
Partenaire historique du projet, l’asbl EISB DE LA MUTUALITE SAINT MICHEL a décidé de donner un coup de pouce à notre trésorerie, épuisée par les charges relatives au retard de l’ouverture!
De nombreux enfants, de nombreux parents comptent désormais sur nous ! Au point que nous avons d’ailleurs décidé d’élargir notre projet de 18 places à 21 places pour autant que les normes requises par l’ONE puisse être remplies. La demande dans le Nord Ouest en terme de place est énorme…et insuffisante!
Rien ne peut plus nous arrêter dans ce projet…sauf accident de finances ou prolongation de la crise COVID qui ruinerait définitivement tous les espoirs portés par le Conseil d’Administration dans son ensemble. La crise du COVID ne nous a pas permis non plus de solliciter la générosité du public à travers l’une ou l’autre activité philanthropique !
Nous lançons aujourd’hui un double appel à votre générosité et à votre appui
Pour permettre un lancement dès cette année, nous devons encore pourvoir à quelques travaux légers d’aménagement (rideaux occultants, décoration, finition de la terrasse extérieure, frais de recrutement) Ces dépenses risquent d’entraver à nouveau la trésorerie de l’association.
Notre compte : Banque Triodos – BE24 5230 8094 2838 La Court’Echelle asbl
Tous les dons sont bienvenus! Même les faibles montants sont un encouragement à notre projet. N’hésitez pas non plus à nous contacter via notre formulaire de contact Merci à vous!
Vous occuper de « petite enfance » vous passionne?
Vous adorez les contacts avec les enfants et leurs parents? Vous souhaitez participer à un projet de crèche original et ambitieux? Rejoignez une équipe motivée et qui n’attend que de vous accueillir .
Dans le cadre de son agrément par l’ONE, l’asbl La Court’Echelle recrute
des puéricul(tleurs)trices (ou assimilé-es) (contrat ACS -minimum 1 jour de chômage indemnisé requis contrat à durée indéterminée – barème du secteur)
Diplôme et niveau d’études: Vous êtes: puériculteur (-trice) ou assimilé, auxiliaire de l’enfance, agent-(e) d’éducation, aspirant(-e) en nursing, éducateur (-trice)
Description des tâches : – assurer le bien-être et le développement de chaque enfant, avec ou sans handicap, dans le respect de son projet d’accueil individuel – assurer les soins d’hygiène et de nursing selon les directives – assurer l’alimentation de l’enfant selon les directives – assurer la sécurité physique et psychique de l’enfant – soutenir le développement de chaque enfant par des activités appropriées à son rythme et son handicap – favoriser le développement de l’autonomie – veiller sur ses temps de repos – soutenir et favoriser la socialisation de l’enfant dans le groupe – proposer des activités et jeux individuels – proposer et animer des activités collectives – assurer l’hygiène quotidienne du matériel et de l’espace – tenir à jour le cahier de communication et d’observation des enfants
Nous offrons un contrat travail à durée indéterminée, assorti des avantages et des évolutions prévus dans la Commission Paritaire relatif aux lieux d’accueil de la petite enfance.
Vous travaillez en autonomie dans un environnement social unique et innovant, dans un lieu totalement rénové et disposant de toutes les commodités d’accès et de mobilité.
1 ETP Assistant-(e) administratif (-ve)
(contrat ACS -minimum 1 jour de chômage indemnisé requis -contrat à durée indéterminée – barème du secteur)
Diplôme et niveau d’études: CESS
Description des tâches :
– gestion journalière du milieu d’accueil (enfants avec et sans handicap) – soutien au directeur dans le gestion administrative et financière de l’asbl – soutien administratif dans la gestion du personnel (salaires, présences, etc) – secrétariat – accueil des familles: suivi administratif – suivie des inscriptions (dossier administratifs) et paiements – planning des activités et des accueils- …
Nous offrons un contrat travail à durée indéterminée, assorti des avantages et des évolutions prévus dans la Commission Paritaire relatif aux lieux d’accueil de la petite enfance.
Vous travaillez en autonomie dans un environnement social unique et innovant, dans un lieu totalement rénové et disposant de toutes les commodités d’accès et de mobilité.
Vous envoyez votre CV via la Poste ou via Mail à l’attention de :
M.Le Président du Conseil d’Administration de l’asbl La Court’Echelle Dct Y.Devroey Avenue de Selliers de Moranville,91 1082 Bruxelles (Berchem-Ste-Agathe
Après plusieurs années d’un parcours qui ressemble à celui d’un combattant, notre crèche inclusive n’attend plus que …ses meubles, sa décoration et surtout son personnel pour démarrer….
La Court’Echelle est une ASBL a pour but la création et la gestion d’un milieu d’accueil pour enfants de 3 mois à 3 ans à Berchem-Sainte-Agathe (Région Bruxelles-Capitale) avec une attention particulière portée à l’intégration sociale et à l’inclusion d’enfants en situation de handicap(s).
Située au sein de la Vallée Sociale du CPAS de Berchem-Sainte-Agathe, la Court’Echelle vise à assurer le bien-être maximum pour chaque enfant en mettant en place les meilleures conditions possibles pour son développement, en fonction de ses besoins propres. Le but du projet est de contribuer à augmenter les pratiques d’inclusion dans les milieux d’accueil de la petite enfance. Cet objectif est collectif, car l’inclusion d’un enfant porteur de handicap(s) est partagée entre tous les parents, la crèche et les différents partenaires du réseau local et familial.
Pour y arriver, le milieu d’accueil adopte plusieurs stratégies en :
S’appuyant sur l’expertise des parents dont un enfant est porteur de handicap(s);
Collaborant avec les partenaires et créer du réseau;
Veillant à la coordination des actions des différents intervenants;
Travaillant de manière concertée pour le bien-être de TOUS.
La Court’Echelle c’est :
Une association pluraliste , composée de bénévoles engagés professionnellement ou à titre privé dans des projets à valeur ajoutée humaine, et dans le secteur médico-social.
Une crèche subsidiée et en cours d’agrément définitif par l’ONE
Une ASBL subventionnée par la COCOF pour la rénovation l’aménagement des lieux et par Actiris pour les postes d’emploi
Un projet retenu et subsidié par l’opération CAP 48
un partenariat avec le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe
Un projet pédagogique avec des repères et des valeurs telles que la solidarité, l’humanisme, l’ouverture et la mutliculturalité.
L’association est organisée autour de:
6 principes de l’inclusion en milieu d’accueil pour enfants définis par la Fédération des Initiatives Locales pour l’Enfance FILE :
Tous les enfants sont accueillis au sein du milieu d’accueil qu’ils fréquenteraient s’ils n’avaient pas de handicap.
La proportion d’enfants à besoins spécifiques qui fréquentent le milieu d’accueil reflète au minimum les données démographiques.
La politique d’accueil prohibe toute forme de rejet et aucun enfant n’est exclu en raison du type ou de la gravité de son handicap.
Aucun groupe ne réunit exclusivement et de façon permanente des enfants à besoins spécifiques.
L’emploi de stratégies éducatives faisant appel à la coopération et à l’entraide est généralisé au sein du milieu d’accueil.
Les programmes et services spécialisés sont organisés dans le contexte du groupe ordinaire ou dans un environnement non spécialisé.
